(3)可比可量原则:指标的统计口径、含义、适用范围在不同施工过程中要相同,保证评价指标具有可比性;可量化原则是要求指标中定量指标可以直接量化,定性指标可以间接赋值量化,易于分析计算。
(4)动态导向性原则:要求指标能够反映我国绿色建筑施工的历史、现状、潜力以及演变趋势,揭示内部发展规律,进而引导可持续发展政策的制定、调整和实施。
3.2评价指标体系的层次结构模型
本文笔者参考总结了GBC,LEED,《绿色建筑技术导则》等评价体系中有关施工过程的评价指标,将评价指标体系分为资源利用、环境负荷、施工企业管理、人员健康与安全四大类指标,其中资源利用指标下包括能源消耗、材料资源、水资源三个分指标;环境负荷指标下包括周边生态环境影响、大气环境影响、噪声污染、水污染、光污染、施工废弃物污染六个分指标;施工企业管理指标下包括管理参与、培训、投资、绿色管理、环境计划五个分指标;人员健康与安全指标下包括人员安全、人员健康两个分指标。
3.3评价因素标准确定
(1)评价等级说明:本评价体系的评价等级分为优、良、及格、不及格四等,分别代表的分数为优:100;良:80;及格:60;不及格:0。等级评价标准的确定一般根据国家有关法律、标准、规范、导则、数据库及行业统计数据的要求,如环境空气质量标准、地面水环境质量标准、建筑施工场界噪声限值、污水综合排放标准、大气污染物综合排放标准等。在合理制定评价标时。
(2)评价等级标准:笔者建立的绿色施工管理与评价体系中各指标评价等级标准。
3.4 模糊综合评价方法和评价模型
绿色施工管理与评价涉及到施工中环境、资源、管理和人员健康、安全等多方面,整个体系中包含的指标项、因素项和分因素项多且复杂,因而这是一个综合评判问题。同时由于体系中很多要素是难以给出定量评分的软指标,因而可以用模糊数学来对这些要素进行定量分析。本文采用模糊综合评价方法来建立绿色施工管理与评价模型,评价步骤如下:建立分因素层单因素集U:本指标体系的分因素层集合U分因素层=UA1.2,UA2.1,UA2.4,UA3.3,UA2.1
建立单因素模糊评判矩阵R:R表示模糊评价矩阵从U到V的一个模糊映射,它可表示为一个模糊矩阵:R=
R=rij|i=1,2,…,n,j=1,2,…m
本评价体系中的硬指标是通过量测进行量化评价,因而评价结果是统一、准确的,可以用1和0来表示;而软指标是通过多位专家判断,给出评定等级,然后统计得出该指标对于四个等级的比例。
建立分因素层中UA1.2评判矩阵RA1.2为:
此矩阵表示UA1.2到评价评语集V的一个模糊关系,其中rA1.2.1,1表示因素集UA1.2中,分因素A1.2.1(清洁能源、可再生能源利用率)对评语集因素V1(优)的隶属度,即对清洁能源、可再生能源利用率这一分因素,评优的比例有多少。假设A1.2.1(清洁能源、可再生能源利用率)这一硬指标的最终得分是优,而A1.2.2(施工现场可再生能源利用设施)这一硬指标的最终得分是良,则可以取RA1.2为:
3.5 计算模糊综合评价结果
(1)等级评价:定级评价的最终结果是对绿色施工给出“优,良,及格和不及格”四个等级,因此在得到模糊综合评价指标集B之后,按最大隶属度原则确定评价结果,即取与最大的评价指标 ,相对应的评语集V中的元素vk作为评价的结论。
(2)综合评价分值计算:可以通过对评语集V中的元素赋予相应分值,然后计算得出绿色施工的最终得分S。计算公式为:S=B×TT为4个评语等级的分数所构成的列向量。 上一页 [1] [2]
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